
근로시간 단축률 계산기 사용법
같은 기준의 근로시간을 비교할 때 사용해요. 하루·주·월 등 비교 기간을 먼저 정한 뒤 기존과 변경 후 시간을 같은 단위로 입력해 주세요.
- 기존 근로시간에 변경 전의 근로시간을 입력해요. 0.01시간 초과 10,000시간 이하의 소수를 입력할 수 있어요.
- 변경 후 근로시간에 변경 이후의 근로시간을 입력해요. 0시간부터 10,000시간까지 입력할 수 있어요.
- 결과에서 전체 단축률과 실제로 줄거나 늘어난 시간 차이를 확인해요.
계산 방법

근로시간 차이는 기존 근로시간에서 변경 후 근로시간을 뺀 값이에요.
단축률은 근로시간 차이를 기존 근로시간으로 나눈 뒤 100을 곱해 계산해요.
기존 근로시간이 40시간이고 변경 후 근로시간이 32시간이면 8시간이 줄어요. 따라서 8 ÷ 40 × 100 = 20%예요.
계산 예시

| 기존 근로시간 | 변경 후 근로시간 | 근로시간 차이 | 단축률 |
|---|---|---|---|
| 40시간 | 32시간 | 8시간 단축 | 20% |
| 8시간 | 6.5시간 | 1.5시간 단축 | 18.75% |
| 12.5시간 | 0시간 | 12.5시간 단축 | 100% |
| 20시간 | 24시간 | 4시간 증가 | -20% |
결과 해석과 계산 범위
단축률이 양수면 기존보다 근로시간이 줄었다는 뜻이에요. 0%는 두 시간이 같다는 뜻이고, 음수면 변경 후 근로시간이 오히려 늘어난 경우예요.
기존 근로시간은 0보다 커야 하며, 변경 후 근로시간은 0시간도 입력할 수 있어요. 두 입력값은 반드시 같은 기준과 단위로 비교해야 해요. 예를 들어 기존에는 주간 시간, 변경 후에는 월간 시간을 입력하면 올바른 단축률이 나오지 않아요.
결과는 소수점 아래 최대 네 자리까지 반올림해요. 변화를 관찰하는 화면에는 단축률을 임의의 게이지로 바꾸지 않고, 입력한 기존 근로시간과 변경 후 근로시간의 실제 값을 비교해 보여줘요.
이 계산기는 근로시간의 증감 비율만 계산하며 휴게시간, 임금, 법정 근로시간 해당 여부나 근로계약 조건은 판단하지 않아요.
자주 묻는 질문
40시간에서 32시간으로 줄면 단축률은 얼마인가요?
8시간이 줄었으므로 (40 - 32) ÷ 40 × 100으로 계산해 단축률은 20%예요.
변경 후 근로시간이 더 많으면 어떻게 표시되나요?
기존보다 시간이 늘어나면 단축률이 음수로 표시돼요. 예를 들어 20시간에서 24시간으로 늘면 단축률은 -20%예요.
기존 근로시간을 0시간으로 입력할 수 있나요?
단축률은 기존 근로시간을 기준으로 나누기 때문에 기존 근로시간이 0이면 계산할 수 없어요. 0보다 큰 시간을 입력해 주세요.
하루와 주 단위 시간을 섞어 입력해도 되나요?
안 돼요. 기존 근로시간과 변경 후 근로시간은 하루·주·월 등 같은 기준과 단위로 입력해야 올바르게 비교할 수 있어요.

































































































































