주휴 포함 시급 계산기 사용법
기본 시급과 일주일 동안의 총 근무시간을 알고 있을 때 주휴수당을 포함한 실질 시급을 확인하는 계산기예요. 주당 근무시간만 입력하므로 5일 근무를 기준으로 주휴 유급시간을 추정해요.
- 기본 시급에 시간당 임금을 0원부터 10억 원까지 입력해요. 소수도 입력할 수 있어요.
- 주당 근무시간에 일주일 동안 실제로 일하는 총시간을 0.01시간부터 168시간까지 입력해요.
- 결과에서 주휴 포함 실질 시급, 주휴수당 환산액, 계산 과정을 확인해요.
주휴 포함 실질 시급 계산 방법
먼저 기본 시급에 주당 근무시간을 곱해 기본 주급을 구해요.
주당 근무시간만으로 계산하므로 이 계산기는 5일 근무를 기준으로 주휴 유급시간을 추정해요. 주 15시간 미만이면 주휴 유급시간을 0시간으로 보고, 15시간 이상이면 주당 근무시간을 5로 나눈 값을 사용하되 최대 8시간까지만 반영해요.
주휴수당은 기본 시급에 주휴 유급시간을 곱해요. 기본 주급과 주휴수당을 합한 뒤 실제 근무시간으로 나누면 주휴 포함 실질 시급이 돼요.
기본 시급 10,000원으로 주 40시간 일하면 기본 주급은 10,000 × 40 = 400,000원이에요. 주휴 유급시간은 8시간이고 주휴수당은 10,000 × 8 = 80,000원이에요. 따라서 (400,000 + 80,000) ÷ 40 = 12,000원/시간이에요.
주당 근무시간별 주휴 포함 시급 계산 예시
| 기본 시급 | 주당 근무시간 | 주휴 유급시간 | 기본 주급 | 주휴수당 | 주휴 포함 실질 시급 |
|---|---|---|---|---|---|
| 10,000원 | 40시간 | 8시간 | 400,000원 | 80,000원 | 12,000원/시간 |
| 10,000원 | 15시간 | 3시간 | 150,000원 | 30,000원 | 12,000원/시간 |
| 12,500.5원 | 37.5시간 | 7.5시간 | 468,768.75원 | 93,753.75원 | 15,000.6원/시간 |
| 10,000원 | 14.99시간 | 0시간 | 149,900원 | 0원 | 10,000원/시간 |
| 10,000원 | 48시간 | 8시간 | 480,000원 | 80,000원 | 11,666.6667원/시간 |
주 15시간인 두 번째 사례는 기준을 충족해 주휴수당을 반영해요. 14.99시간인 네 번째 사례는 기준보다 적어 주휴수당을 계산하지 않아요.
결과 해석과 계산 범위
근로기준법상 주휴일 적용은 일반적으로 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 주의 소정근로일을 개근하는지를 함께 봐요. 이 계산기는 입력한 주당 근무시간이 반복되는 규칙적인 일정이고 개근했다고 가정해요.
주당 근무시간만으로는 실제 근무일수를 알 수 없으므로 주 5일 근무를 기준으로 주휴 유급시간을 추정해요. 실제로 주 3일이나 주 6일처럼 근무일수가 다르거나 하루별 시간이 일정하지 않다면 주휴 유급시간이 달라질 수 있어요. 정확한 근무일수와 하루 시간을 반영하려면 주휴수당 계산기에서 별도로 계산해 보세요.
주 40시간을 넘는 입력도 허용하지만 주휴 유급시간은 최대 8시간으로 제한해요. 연장·야간·휴일근로에 대한 추가 가산수당은 반영하지 않고 입력한 기본 시급을 주당 근무시간 전체에 적용해요. 세금, 4대 보험, 기타 공제와 수당도 포함하지 않아요.
기본 시급은 0~10억 원, 주당 근무시간은 0.01~168시간 범위에서 입력할 수 있어요. 주당 근무시간이 0이면 실질 시급을 나눌 수 없으므로 입력을 허용하지 않아요. 결과는 소수점 아래 최대 네 자리까지 반올림해요.
관찰 화면은 기본 주급과 주휴수당을 실제 금액으로 나눠 보여줘요. 두 금액을 합한 주급을 주당 근무시간으로 나누면 주휴 포함 실질 시급이 돼요. 주휴수당이 적용되지 않는 조건이면 해당 항목은 0원으로 표시해요.
근거와 다음 행동
근로기준법 제55조는 사용자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하도록 정하고 있어요. 근로기준법 시행령 제30조는 1주 동안의 소정근로일을 개근한 사람에게 유급휴일을 주도록 정해요.
4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우의 적용 제외와 단시간 근로자의 산정 기준은 고용노동부 1350 안내에서 확인할 수 있어요. 실제 지급 여부와 금액은 근로계약서, 취업규칙, 급여명세서와 근무일별 기록을 함께 확인해 주세요.
주휴수당 자체를 하루 근무시간과 주당 근무일수로 계산하려면 주휴수당 계산기를, 주휴수당을 제외한 기본 주급을 확인하려면 주급 계산기를 사용해 보세요.
자주 묻는 질문
기본 시급 10,000원으로 주 40시간 일하면 주휴 포함 시급은 얼마인가요?
기본 주급은 400,000원이고 예상 주휴수당은 80,000원이에요. 합계 480,000원을 40시간으로 나누면 주휴 포함 실질 시급은 12,000원이에요.
주당 근무시간이 15시간이면 주휴수당을 계산하나요?
이 계산기는 15시간을 포함해 주 15시간 이상이면 주휴수당을 계산해요. 5일 근무를 기준으로 주휴 유급시간을 15 ÷ 5 = 3시간으로 추정해요.
주당 근무시간이 15시간보다 적으면 어떻게 되나요?
주당 근무시간이 15시간 미만이면 예상 주휴수당을 0원으로 계산하므로 주휴 포함 실질 시급은 기본 시급과 같아요. 실제 적용은 4주 평균 소정근로시간과 개근 여부를 함께 확인해야 해요.
주 40시간을 넘겨 입력할 수 있나요?
입력할 수 있어요. 주휴 유급시간은 최대 8시간으로 계산하고 40시간을 초과한 시간에 대한 연장근로수당은 별도로 더하지 않아요. 주당 근무시간은 최대 168시간까지 입력할 수 있어요.
실제 급여에 세금이나 연장근로수당도 포함되나요?
포함되지 않아요. 이 계산기는 입력한 기본 시급과 예상 주휴수당만으로 실질 시급을 환산하며 연장·야간·휴일근로수당, 세금, 4대 보험과 공제는 계산하지 않아요.