근속기간 계산기 사용법
입사일부터 특정 기준일까지 얼마나 근무했는지 달력 기준으로 확인할 때 사용해요. 날짜만 입력하므로 시각과 시간대는 계산하지 않아요.
- 입사일에 처음 근무를 시작한 날짜를 입력해요.
- 기준일에 근속기간을 확인할 날짜를 입력해요. 입사일과 같거나 이후 날짜여야 해요.
- 결과에서 완전한 년·개월·일과 두 날짜 사이의 총 경과일을 함께 확인해요.
입력 가능한 날짜는 1900-01-01부터 2100-12-31까지예요. 존재하지 않는 날짜나 YYYY-MM-DD 형식이 아닌 값은 계산하지 않아요.
근속기간 공식과 계산 과정
근속기간은 날짜 차이를 달력 단위로 순서대로 나눠요.
- 입사일에 년을 더해 기준일을 넘지 않는 가장 큰 완전한 연수를 구해요.
- 그 연수만큼 지난 날짜에서 월을 더해 기준일을 넘지 않는 완전한 개월 수를 구해요.
- 마지막 기념일부터 기준일까지 남은 날짜를 일수로 계산해요.
예를 들어 2020-03-15에 4년을 더하면 2024-03-15예요. 여기에 6개월을 더하면 2024-09-15가 되고 기준일인 2024-09-20까지 5일이 남아요. 따라서 결과는 4년 6개월 5일이에요.
월말에 같은 날짜가 없는 경우에는 해당 월의 마지막 날을 사용해요. 31일에 시작해 2월로 넘어가면 2월 28일 또는 윤년의 2월 29일을 중간 기념일로 삼고 2월 29일도 같은 방식으로 처리해요.
총 경과일은 기준일에서 입사일을 뺀 날짜 차이예요. 입사일과 기준일이 같으면 0일이에요.
근속기간 계산 예시
| 입사일 | 기준일 | 계산 과정 | 결과 | 총 경과일 |
|---|---|---|---|---|
| 2020-03-15 | 2024-09-20 | 4년 + 6개월 + 5일 | 4년 6개월 5일 | 1,650일 |
| 2024-02-29 | 2025-02-28 | 1년 + 0개월 + 0일 | 1년 0개월 0일 | 365일 |
| 2023-01-31 | 2023-03-01 | 0년 + 1개월 + 1일 | 0년 1개월 1일 | 29일 |
| 1900-01-01 | 1900-01-01 | 0년 + 0개월 + 0일 | 0년 0개월 0일 | 0일 |
결과 해석과 계산 범위
이 계산기는 입사일 당일을 0일째로 두고 기준일까지의 날짜 차이를 계산해요. 주말, 공휴일, 휴직, 실제 출근일, 급여 지급일은 따로 빼거나 더하지 않아요.
년·개월·일 결과는 달력 단위예요. 한 달의 일수가 28일, 29일, 30일, 31일로 다르므로 모든 기간을 고정된 일수로 환산하지 않아요. 정확한 날짜 차이를 확인하려면 결과의 총 경과일을 함께 보세요.
관찰 화면은 입사일에서 기준일까지의 기간을 달력의 년·개월·일로 나눠 보여줘요. 총 경과일도 함께 표시하며 10년을 넘는 기간도 그대로 확인할 수 있어요.
연차, 퇴직금, 근속승급처럼 회사 규정이나 법령의 산입 기간이 필요한 계산은 별도의 기준을 확인해야 해요. 하루의 실제 근무시간을 계산하려면 근무시간 계산기를 함께 사용해 보세요.
자주 묻는 질문
입사일과 기준일이 같은 날이면 어떻게 되나요?
근속기간은 0년 0개월 0일이에요. 같은 날짜의 차이는 0일로 계산해요.
입사일이 기준일보다 늦으면 계산할 수 있나요?
계산할 수 없어요. 입사일은 기준일과 같거나 더 이전이어야 하며 순서가 뒤바뀌면 오류를 알려 줘요.
2월 29일이나 31일에 입사하면 월말은 어떻게 계산하나요?
년이나 월을 더한 달에 같은 일이 없으면 해당 달의 마지막 날을 기념일로 삼아요. 예를 들어 2024-02-29부터 2025-02-28일까지는 1년 0개월 0일이에요.
총 경과일과 년·개월·일 결과가 다른 이유는 무엇인가요?
달마다 일수가 다르기 때문이에요. 년·개월·일은 달력 단위로 나누고 총 경과일은 두 날짜 사이의 실제 날짜 차이를 정수로 보여 줘요.
연차나 퇴직금 계산에도 사용할 수 있나요?
날짜 사이의 달력상 기간을 확인하는 용도예요. 휴직, 근태, 법령이나 회사 규정에 따른 산입·제외 조건은 반영하지 않으므로 인사·급여 계산 결과를 대신하지 않아요.