급여 인상률 계산기

급여 인상률 계산기 사용법

인상 전 급여와 인상 후 급여를 같은 기준으로 입력해요. 월급을 비교한다면 두 값 모두 월급으로, 연봉을 비교한다면 두 값 모두 연봉으로 입력해야 해요.

1. 인상 전 급여에 기존 급여를 입력해요. 1원부터 1조 원까지 입력할 수 있어요.
2. 인상 후 급여에 변경된 급여를 입력해요. 0원부터 1조 원까지 입력할 수 있어요.
3. 결과에서 급여 변동액과 급여 인상률을 확인해요.

급여 인상률 계산 방법

인상액은 인상 후 급여에서 인상 전 급여를 빼서 구해요.

인상률은 인상액을 인상 전 급여로 나눈 뒤 100을 곱해요.

인상 전 급여가 3,000,000원이고 인상 후 급여가 3,300,000원이면 인상액은 300,000원이에요. 인상률은 300,000 ÷ 3,000,000 × 100으로 계산해 10%가 돼요.

급여 인상률 계산 예시

인상 후 급여가 인상 전보다 낮아지면 감소한 금액과 음수 인상률이 표시돼요. 두 급여가 같으면 변동액과 인상률은 0이에요.

결과 해석과 계산 범위

주된 결과인 급여 변동액은 인상 후 급여에서 인상 전 급여를 뺀 값이에요. 양수면 급여가 오른 것이고, 음수면 급여가 줄어든 것이며, 0이면 변동이 없는 상태예요.

급여 인상률은 인상 전 급여를 기준으로 계산한 백분율이에요. 인상 전 급여가 0원이면 기준이 없어 인상률을 계산할 수 없으므로 0보다 큰 값을 입력해야 해요.

결과의 관찰 화면에는 임의로 100%에 맞춘 값이 아니라 입력한 인상 전 급여와 인상 후 급여의 실제 금액이 표시돼요. 계산 결과는 소수점 아래 최대 네 자리까지 반올림해요.

이 계산기는 같은 기준의 급여 두 금액을 단순 비교해요. 세금, 4대 보험료, 상여금, 수당, 근무시간 변화, 실수령액 차이는 계산하지 않으므로 급여명세서와 비교할 때는 포함 항목을 따로 확인해 주세요.