급여 예산 차이 계산기

급여 예산 차이 계산기 사용법

예산 급여와 실제 급여를 같은 기간 기준으로 입력하면 차이 금액과 차이율을 확인할 수 있어요.

1. 예산 급여에 계획한 급여 금액을 입력해요.
2. 실제 급여에 실제로 지급하거나 집계한 급여 금액을 입력해요.
3. 결과에서 실제 급여가 예산보다 얼마나 많거나 적은지 금액과 비율로 확인해요.

두 입력값은 0원부터 10억 원까지 입력할 수 있고, 원 단위 소수도 허용해요.

급여 예산 차이 계산 방법

차이 금액은 실제 급여에서 예산 급여를 빼서 계산해요.

차이율은 차이 금액을 예산 급여로 나눈 뒤 100을 곱해요.

차이 금액과 차이율이 양수면 실제 급여가 예산보다 많은 경우이고, 음수면 예산보다 적은 경우예요. 예산 급여가 0원이면 0으로 나눌 수 없으므로 차이 금액만 계산하고 차이율은 계산하지 않아요.

계산 예시

예산 급여가 3,000,000원이고 실제 급여가 3,150,000원이면 3,150,000 - 3,000,000으로 차이 금액은 150,000원이에요. 150,000원을 3,000,000원으로 나눈 뒤 100을 곱하면 차이율은 5%예요.

결과 해석과 계산 범위

차이 금액이 양수면 예산을 초과했고, 음수면 예산보다 적게 사용했어요. 0원이면 예산 급여와 실제 급여가 같아요.

계산 결과는 소수점 아래 네 자리까지 반올림해요. 관찰 화면에는 예산 급여, 실제 급여, 차이 금액, 차이율을 계산 순서에 맞춰 표시해요.

이 계산기는 급여 총액의 단순 차이만 계산해요. 세금, 4대 보험, 상여금, 수당, 퇴직금, 인원 변동이나 지급 시점은 별도로 반영하지 않으므로 같은 기간과 같은 급여 구성 기준의 금액을 입력해 주세요.

근거와 다음 행동

급여 예산을 검토할 때는 먼저 예산과 실제 급여가 같은 기간과 같은 포함 항목을 기준으로 작성됐는지 확인해 보세요. 차이가 발생했다면 인원 수, 근무 시간, 기본급, 수당처럼 실제 급여를 구성하는 항목을 나눠서 추가로 비교하면 원인을 찾기 쉬워요.