
야간근로수당 계산기 사용법
시급과 야간에 실제로 근무한 시간을 알고 있을 때 법정 최저 기준의 예상 야간근로수당을 확인하는 계산기예요.
- 시급에 야간근로수당의 기준이 되는 통상시급을 원 단위로 입력해요. 0원부터 10억 원까지 소수도 입력할 수 있어요.
- 야간근무 시간에 계산할 야간근로 시간을 입력해요. 0시간부터 24시간까지 소수로 입력할 수 있어요.
- 결과에서 예상 야간근로수당과 야간근로 시간을 포함한 기본 임금을 확인해요.
야간근로수당 계산 방법

근로기준법 제56조는 야간근로를 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로로 보고, 통상임금의 50% 이상을 가산하도록 정하고 있어요. 이 계산기는 그중 법정 최저 가산분 50%만 계산해요.
시급 10,000원으로 8시간 야간근무를 하면 10,000 × 8 × 0.5 = 40,000원이에요. 기본 임금 80,000원까지 합치면 야간근로 포함 임금은 120,000원이에요.
시급에는 실제 수당 산정에 사용하는 통상임금 기준의 시간급을 입력해야 해요. 단순히 계약서의 기본급을 근무시간으로 나눈 금액과 통상시급이 항상 같지는 않을 수 있어요.
야간근로수당 계산 예시

| 시급 | 야간근무 시간 | 계산 과정 | 예상 야간근로수당 | 야간근로 포함 임금 |
|---|---|---|---|---|
| 10,000원 | 8시간 | 10,000 × 8 × 0.5 | 40,000원 | 120,000원 |
| 12,500.5원 | 7.5시간 | 12,500.5 × 7.5 × 0.5 | 46,876.875원 | 140,630.625원 |
| 5,000원 | 1.25시간 | 5,000 × 1.25 × 0.5 | 3,125원 | 9,375원 |
| 0원 | 8시간 | 0 × 8 × 0.5 | 0원 | 0원 |
계산 결과는 소수점 아래 최대 네 자리까지 반올림해요.
결과 해석과 계산 범위
이 계산기의 결과는 기본 임금에 더해지는 야간근로 가산분이에요. 결과 아래의 야간근로 포함 임금은 입력한 시급에 야간근로 시간을 곱한 기본 임금과 야간근로수당을 합한 값이에요.
야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 뜻해요. 야간근무 시간은 한 번의 계산에 합산할 시간으로 0~24시간까지 입력할 수 있으며 소수 시간도 허용해요.
연장근로·휴일근로가 동시에 해당하는 경우의 추가 가산수당, 주휴수당, 세금, 4대 보험 공제와 회사별 급여 규칙은 계산하지 않아요. 사용자가 입력한 50%는 법정 최저 가산율이며 취업규칙이나 단체협약으로 더 높은 기준을 적용할 수 있어요.
관찰 화면은 해당 야간근로 시간의 기본 임금과 추가 가산수당을 나눠 보여줘요. 두 금액의 합계가 야간근로 포함 임금이며 숫자는 소수점 아래 최대 네 자리까지 표시해요.
근거와 다음 행동
근로기준법 제56조는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 야간근로에 통상임금의 50% 이상을 가산하도록 규정해요. 고용노동부 1350 안내에서도 야간근로의 시간대와 가산 기준, 연장·휴일근로와의 중복 여부를 안내하고 있어요.
상시 근로자 수, 감시·단속적 근로자 여부, 사업장 적용 제외 규정에 따라 실제 적용이 달라질 수 있어요. 최종 급여는 근로계약서와 급여명세서의 통상임금 산정 기준을 함께 확인해 주세요.
자주 묻는 질문
시급 10,000원으로 8시간 야간근무하면 수당은 얼마인가요?
예상 야간근로수당은 40,000원이에요. 10,000 × 8 × 0.5로 계산하며 기본 임금까지 합치면 120,000원이에요.
법에서 정한 야간근로 시간은 언제인가요?
오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로가 야간근로에 해당해요. 이 시간에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산하는 기준으로 계산해요.
야간근무 시간이 8시간을 넘으면 입력할 수 있나요?
입력할 수 있어요. 여러 날의 야간근로 시간을 합산하는 경우를 고려해 최대 24시간까지 입력할 수 있으며 실험대 막대는 법정 야간시간대 8시간을 기준으로 100%에서 멈춰요.
야간근로와 연장근로가 겹치면 수당이 더해지나요?
이 계산기는 야간근로에 따른 50% 가산분만 계산해요. 연장근로·휴일근로가 함께 해당하면 별도 가산수당이 추가될 수 있으므로 실제 급여명세서와 근로계약 조건을 확인해야 해요.
모든 사업장에 야간근로수당이 적용되나요?
일반적으로 상시 5명 이상 사업장의 근로기준법 적용을 전제로 확인해야 해요. 감시·단속적 근로자 등 적용 제외 사유와 사업장 조건에 따라 달라질 수 있어요.