HINA'S LITTLE LABORATORY

연차 계산기

입사일을 입력해 근속기간에 따른 연차 발생 일수를 확인해요.

입사일과 계산 기준일로 연차 발생 일수를 어떻게 계산하나요?

계산 기준일이 입사일로부터 1년 미만이면 완료한 1개월마다 1일, 최대 11일의 연차를 계산해요. 1년 이상이면 15일에 근속 2년마다 1일을 더해 최대 25일로 계산하며 계속근로와 80% 이상 출근을 가정해요.

연차 실험실 · 실험대

실험 준비 완료
01 실험 조건을 정해요
02 변화를 관찰해요
15일 / 최대 25일법정 최대 25일을 기준으로 예상 연차 발생량을 비교해요.

예상 연차 발생 일수

15
근속기간1년 0개월

15일 + 0일 = 15일

계속근로와 1년간 80% 이상 출근을 가정했어요. 3년 이상은 2년마다 1일씩 더하고 최대 25일로 제한해요.

연차 계산기 대표 이미지
계산 가이드

연차 계산기 사용법

입사일과 특정 기준일 사이의 근속기간을 바탕으로 해당 시점에 발생하는 기본 연차 일수를 확인해요.

  1. 입사일에 계속근로를 시작한 날짜를 YYYY-MM-DD 형식으로 입력해요.
  2. 계산 기준일에 연차를 확인할 날짜를 입력해요. 오늘 날짜를 확인하려면 오늘 날짜를 직접 입력하면 돼요.
  3. 예상 연차 발생 일수와 근속기간을 확인해요. 기준일은 입사일과 같거나 늦어야 해요.

연차 계산 방법

연차 계산기 계산 방법 및 연차 발생 기준

입사일에서 기준일까지 완료한 근속개월 수를 먼저 계산해요. 입사일과 같은 날짜가 한 달의 기준이 되며 입사일이 29~31일이고 다음 달에 해당 날짜가 없으면 그 달의 마지막 날에 도달한 때를 월 기념일로 계산해요.

1년 미만이면 완료한 1개월마다 1일을 계산하고 첫 1년이 끝나기 전까지 최대 11일로 제한해요.

1년미만연차=완료한1개월수×1(최대11)1년 미만 연차 = 완료한 1개월 수 × 1일 \quad (최대 11일)

완료한 근속연수가 1년 이상이면 기본 15일을 적용해요. 3년 이상부터는 최초 1년을 초과하는 계속근로 연수 2년마다 1일을 더하고 총 일수는 최대 25일로 제한해요.

1년이상연차=15+완료한근속연수12(최대25)1년 이상 연차 = 15일 + \left\lfloor\frac{완료한 근속연수 - 1}{2}\right\rfloor일 \quad (최대 25일)

입사일로 보는 연차 계산 예시

연차 계산기 계산 예시 및 근속기간 비교

입사일계산 기준일완료 근속기간계산 과정예상 연차
2025-09-122026-09-121년 0개월15 + 015일
2026-01-012026-12-010년 11개월11 × 111일
2023-03-012026-09-123년 6개월15 + 116일
2005-01-012026-01-0121년 0개월15 + 10, 최대 25일25일

예를 들어 2023-03-01 입사자가 2026-09-12을 기준으로 입력하면 완료한 근속연수는 3년이고 15일에 가산 1일을 더해 16일이에요.

결과 해석과 계산 범위

이 계산기의 결과는 사용한 연차를 뺀 잔여 연차가 아니라 기준일에 근속기간별로 발생하는 기본 연차 일수예요. 소수 일수는 사용하지 않고 정수 일수로 계산해요.

연차 발생 일수의 막대 시각화는 최대 25일을 100으로 놓고 발생 일수 ÷ 25 × 100으로 표시해요. 따라서 15일은 60%, 25일은 100%이며 막대의 비율은 법정 상한 대비 상대적인 크기예요.

계산 함수는 1900-01-01부터 2100-12-31까지의 실제 날짜만 허용하고 계산 기준일이 입사일보다 빠르면 오류를 표시해요. 현재 날짜를 자동으로 조회하지 않으므로 입력한 기준일에 따라 결과가 달라져요.

이 계산은 계속근로와 1년간 80% 이상 출근을 가정해요. 실제 연차는 출근율, 휴직·복직, 계속근로 단절, 근로계약, 회사의 회계연도 운영 방식과 취업규칙에 따라 달라질 수 있으며 사용한 연차나 이월 일수는 포함하지 않아요.

근거와 다음 행동

기본 계산 기준은 국가법령정보센터의 근로기준법 제60조를 따랐어요. 해당 조문은 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여하고 1년 미만 근로자에게 1개월 개근 시 1일을 부여하며 3년 이상 계속근로 시 2년마다 1일을 가산하고 총 25일을 한도로 정해요.

실제 휴가 신청이나 수당 산정 전에는 회사의 취업규칙과 인사 기록에서 출근율, 휴직 기간, 회계연도 기준을 함께 확인해 주세요.

자주 묻는 질문

입사 1년 전에는 연차가 몇 일 생기나요?

입사 후 완료한 1개월마다 1일씩 발생하며 최대 11일로 계산해요. 예를 들어 2026-01-01 입사자가 2026-12-01을 기준일로 입력하면 11일이에요.

3년 이상 근무하면 연차가 며칠인가요?

1년간 80% 이상 출근하고 3년 이상 계속근로했다면 기본 15일에 1일을 더해 16일로 계산해요. 이후 2년마다 1일씩 추가돼요.

연차가 최대 25일이 되는 시점은 언제인가요?

계산상 완료한 근속연수가 21년이면 15일에 10일을 더해 25일이 돼요. 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 상한으로 계산해요.

계산 기준일은 오늘 날짜로 자동 설정되나요?

자동으로 현재 날짜를 사용하지 않아요. 계산 기준일을 직접 입력해야 같은 입력에서 언제나 같은 결과를 확인할 수 있어요.

출근율이나 휴직 기간도 반영되나요?

이 계산기는 계속근로와 1년간 80% 이상 출근을 가정한 기본 계산이에요. 실제 출근율, 휴직·복직, 계속근로 단절, 회사의 회계연도 운영 여부에 따라 인사 담당자의 산정 결과가 달라질 수 있어요.