결근율 계산기

결근율 계산기 사용법

조직이나 팀의 같은 기간 근로시간을 합산해 결근율을 확인할 때 사용해요. 예정 근로시간과 결근시간은 반드시 같은 기간과 단위로 입력해 주세요.

1. 예정 근로시간에 해당 기간에 일하기로 예정된 전체 시간을 입력해요. 0.01시간 초과 1,000,000시간 이하의 소수를 입력할 수 있어요.
2. 결근시간에 예정된 시간 중 결근으로 처리된 시간을 입력해요. 0시간부터 입력할 수 있으며 예정 근로시간보다 클 수 없어요.
3. 결과에서 전체 결근율, 실제 근무시간, 예정 근로시간의 구성을 함께 확인해요.

결근율 계산 방법

결근율은 결근시간을 예정 근로시간으로 나눈 뒤 100을 곱해 계산해요.

실제 근무시간은 예정 근로시간에서 결근시간을 빼서 구해요.

예정 근로시간이 40시간이고 결근시간이 4시간이면 결근율은 4 ÷ 40 × 100 = 10%예요. 실제 근무시간은 40 − 4 = 36시간이에요.

계산 예시

결과 해석과 계산 범위

결근율이 0%면 입력한 예정 근로시간에 결근이 없다는 뜻이고 100%면 예정된 시간을 모두 결근했다는 뜻이에요. 결과의 관찰 화면은 예정 근로시간을 실제 근무시간과 결근시간으로 나눠 보여줘요.

조직 전체의 결근율을 계산할 때는 직원별 결근율을 평균내기보다 같은 기간의 예정 근로시간과 결근시간을 각각 합산해 입력하는 것이 적절해요. 부분 결근처럼 소수 시간도 입력할 수 있어요.

예정 근로시간은 0.01시간 초과 1,000,000시간 이하, 결근시간은 0시간부터 1,000,000시간까지 입력할 수 있어요. 결근시간이 예정 근로시간보다 많거나 예정 근로시간이 0이면 계산하지 않아요. 결과는 소수점 아래 최대 네 자리까지 반올림해요.

이 계산기는 입력한 시간의 단순 비율만 계산하며 유급휴가·병가·무단결근의 분류, 회사별 인사 규정, 법정 기준이나 급여 공제는 판단하지 않아요.