통상임금 계산기

통상임금 계산기 사용법

기본급과 통상임금에 포함할 정기 수당, 같은 임금 산정 기간의 소정근로시간을 입력해 시간급 통상임금을 확인해요.

1. 기본급에 월 기본급을 원 단위로 입력해요. 0원부터 10억 원까지 입력할 수 있어요.
2. 정기 수당에 통상임금에 포함할 정기 수당의 월 환산액을 입력해요. 해당 수당이 없으면 0원을 입력해요.
3. 소정근로시간에 월급과 대응하는 소정근로시간을 입력해요. 0.01시간부터 744시간까지 소수를 허용해요.
4. 결과에서 시간급 통상임금과 월 통상임금 합계, 기본급·정기 수당의 구성을 함께 확인해요.

통상임금 계산 방법

먼저 기본급과 입력한 정기 수당을 더해 월 통상임금 합계를 구해요.

$$월 통상임금 = 기본급 + 정기 수당$$

그다음 월 통상임금 합계를 소정근로시간으로 나눠 시간급 통상임금을 계산해요.

$$시간급 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 소정근로시간$$

계산 함수는 월 통상임금 합계와 시간급 결과를 소수점 아래 네 자리까지 반올림해요. 결과의 관찰 화면에서는 계산에 사용한 기본급과 정기 수당을 원 단위 구성 항목으로 보여줘요.

계산 예시

기본급	정기 수당	소정근로시간	계산 과정	시간급 통상임금
3,000,000원	300,000원	209시간	(3,000,000 + 300,000) ÷ 209	15,789.4737원/시간
2,000,000원	400,000원	160시간	(2,000,000 + 400,000) ÷ 160	15,000원/시간
0원	0원	0.01시간	(0 + 0) ÷ 0.01	0원/시간

첫 번째 예시는 월 통상임금 3,300,000원을 209시간으로 나눠 15,789.4737원/시간이 돼요. 두 번째 예시는 월 통상임금 2,400,000원을 160시간으로 나눠 15,000원/시간이 돼요.

결과 해석과 계산 범위

주된 결과인 시간급 통상임금은 입력한 기본급과 정기 수당의 합계를 소정근로시간으로 나눈 값이에요. 월 통상임금 합계는 시간급으로 바꾸기 전의 월 금액이며, 관찰 화면은 이 금액을 기본급과 정기 수당으로 나눠 보여줘요.

이 계산기는 기본급과 정기 수당이 같은 월 임금 산정 기간에 해당한다고 가정해요. 수당의 지급 조건, 대상, 지급 주기와 통상임금 포함 여부를 자동으로 판정하지 않으며, 상여금·성과급·복리후생비·각종 가산수당도 자동으로 포함하지 않아요.

기본급과 정기 수당은 각각 0~10억 원, 소정근로시간은 0.01~744시간 범위에서 입력할 수 있어요. 세금과 4대 보험 공제, 연장·야간·휴일근로 가산수당, 원 단위 절사 규칙은 계산하지 않아요.

근거와 다음 행동

근로기준법 시행령 제6조는 통상임금의 정의와 시간급 금액 산정 방법을 정하고 있어요. 실제 급여에 적용할 때는 해당 수당의 지급 조건과 사업장의 임금 산정 기준을 근로계약서와 급여명세서에서 함께 확인해 주세요.